Master Gestion des ressources humaines # Parcours type : Coaching dans les organisations (Coaching)

RESPONSABLE

CONTACT PÉDAGOGIQUE

OBJECTIFS

Ce parcours est exclusivement ouvert en formation continue (adultes en reprise d'études). Il prend la suite d’un DESU créé en 2004 et enregistré au RNCP en octobre 2016. Il forme aux métiers de Coach-Consultant indépendant (coach externe) ou salarié (coach interne) dans tout type de structures (grandes entreprises, PME, artisans, activités libérales) dans les secteurs privé, public et associatif.

FORMATION ET RECHERCHE

Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, sciences politiques, droit) dont les axes de recherche principaux sont l’étude des transformations du travail et des organisations et des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Une part importante des enseignants de la mention GRH sont membres du LEST, ce qui permet une réelle proximité et un enrichissement mutuel entre enseignement et recherche.

PRÉ-REQUIS OBLIGATOIRES

Master 2

Etre titulaire d’une maitrise ou d’un Master 1 ou d’un diplôme de niveau équivalent. Pour les titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 ou d’une licence (Bac +3), l’admission fera l’objet d’une demande de Validation des acquis professionnels (VAP).

SITE WEB LA FORMATION

Site WEB de la formation

PLAQUETTE DE LA FORMATION

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COMPÉTENCES VISÉES

Les compétences développées sont :

  • Présenter et argumenter sur les apports de la démarche de coaching
  • Analyser les besoins du client pour établir le contenu de l’intervention en tenant compte du contexte social et économique de l’organisation
  • Proposer et négocier un contrat d’intervention ainsi que les conditions particulières de l’intervention en tenant compte du contexte concurrentiel et de la demande du client
  • En s’appuyant sur une méthodologie d’intervention, conduire des entretiens auprès des personnes et des collectifs accompagnés afin de définir leurs ressources, leurs objectifs et les obstacles afin de faire émerger les différentes options d’accompagnement
  • Mettre en œuvre la démarche permettant d’atteindre les objectifs prévus dans le contrat d’intervention En tenant compte des caractéristiques propres à chaque personne accompagnée et à l’organisation
  • Compléter et améliorer les techniques d’intervention afin de pouvoir proposer des réponses pertinentes aux futures demandes.

STAGES ET PROJETS ENCADRÉS

Pour tous les stagiaires, un projet professionnel doit être mis en œuvre autour de la réalisation d’un mémoire visant à approfondir et à s'approprier une méthode ou une approche du coaching. Le stage est facultatif.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 300 heures

PLAQUETTE DE LA FORMATION

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MODALITÉS PÉDAGOGIQUES PARTICULIÈRES

Les cours sont organisés le vendredi et le samedi une semaine sur deux, + un à deux jeudis par mois de septembre à juin, à Aix à la FEG (14 avenue Jules Ferry).

Exposés de l’enseignant et études de cas. Exercices individuels et en groupe. Simulations de situations de coaching, réalisation d’un mémoire pour approfondir et expérimenter un champ d’expertise.

Volume horaire : 300 heures de cours et 48 heures d'examen et de soutenance.

M1 GRH FI (60 crédits)

S1 M1 GRH FI (30 crédits)

Gestion des ressources humaines 1 (6 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 36 heures
  • Travaux dirigés : 12 heures

Droit du travail (6 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 36 heures
  • Travaux dirigés : 12 heures

Management (6 crédits)

Management des hommes et des équipes

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Grands enjeux contemporains du management

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Organisation et travail (6 crédits)

Approches transversales des organisations

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Théorie des organisations

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Anglais 1 (3 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Travaux dirigés : 20 heures

Méthodes quantitatives (3 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 8 heures
  • Travaux dirigés : 16 heures

S2 M1 GRH FI (30 crédits)

Gestion des ressources humaines 2 (6 crédits)

Gestion des ressources humaines

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Pilotage des ressources humaines

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures
  • Travaux dirigés : 12 heures

Relations sociales et économie du travail (8 crédits)

Relations sociales

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Economie du travail

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Projet et professionnalisation (10 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 9 heures
  • Travaux dirigés : 15 heures

Anglais 2 (3 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Travaux dirigés : 24 heures

1 UE à choisir parmi 4 (3 crédits)

Organisation de l'économie sociale (3 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Conseil en RH, travail et organisation (3 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Responsabilité sociale de l'entreprise et développement durable (3 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Développement des ressources humaines (3 crédits)

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

M2 Coaching (60 crédits)

S3 M2 Coaching (30 crédits)

L'entreprise et ses enjeux (6 crédits)

Les stratégies d'entreprises

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 12 heures

Pratiques de GRH et organisation des entreprises

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

La posture de coach (6 crédits)

Les qualités du coach

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Déontologie du coaching

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Le coaching individuel (6 crédits)

La relation de coaching et la définition de la demande

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Le contrat : juridique, relationnel, tripartite

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Aperçu des principaux concepts théoriques utilisés dans le coaching (6 crédits)

L'analyse transactionnelle et la psychothérapie intégrative

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

L'analyse systémique et autres approches du coaching

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Le coaching d'équipe et d'organisation (6 crédits)

Le coaching d'équipe

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Le coaching d'organisation

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

S4 M2 Coaching (30 crédits)

Supervision et intégration de la posture de coach (8 crédits)

Atelier de pratique du coaching et feed back

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Analyse de la pratique et plan de développement

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Accompagnement au projet professionnel/mémoire (22 crédits)

Projet professionnel et création d'activité

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VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Accompagnement et co-développement/mémoire

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MODALITÉS D'INSCRIPTION

Déposer une candidature

Accès en M1 : groupe spécifique formation continue exclusivement, dossier de candidature à demander auprès du département formation continue, valerie.pencenat@univ-amu.fr, tél : 04 91 14 08 79

Accès en M2 : devis pour les frais de formation et dossier de candidature à demander auprès du département ISMO, nathalie.durand-troubat@univ-amu.fr , tél : 04 42 91 48 33, FEG ISMO 14 Avenue Jules Ferry, 13621 Aix en Provence

Les candidats peuvent déposer leur dossier entre janvier et juin, afin de préparer notamment le dossier de financement de leur formation dans les meilleures conditions.

RÉGIME D'INSCRIPTION

Cette formation est accessible en

  • Formation continue : Le parcours est exclusivement réservé aux stagiaires de formation continue. Les cours sont organisés le vendredi et le samedi, une semaine deux, + un jeudi par mois de septembre à juin.