Master Gestion des ressources humaines # Parcours type : Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH)

CONTACT PÉDAGOGIQUE

OBJECTIFS

Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d’enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines. Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d’un certain nombre d’outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer.

Ce parcours indifférencié professionnel et recherche est étroitement articulé au LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail), Unité Mixte de Recherche entre AMU et le CNRS.

FORMATION ET RECHERCHE

Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit, aménagement), internationalement reconnu, qui étudie les transformations du travail et des organisations ainsi que des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Une part importante des enseignants de la mention GRH sont membres du LEST, ce qui permet une réelle proximité et un enrichissement mutuel entre enseignement et recherche.

PRÉ-REQUIS OBLIGATOIRES

Accès en Master 1 : En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants diplômés d’une licence.

Accès en Master 2 : Etre titulaire d’un Master 1 ou d’un diplôme de niveau équivalent.

Pour les titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 ou d’une licence (Bac +3), l’admission fera l’objet d’une demande de Validation des acquis professionnels (VAP).

PRÉ-REQUIS RECOMMANDÉS

Master 1 : En formation initiale, ce master s'adresse à des étudiants issus de licences de gestion, économie, AES, droit, sociologie, psychologie voulant se former aux différents métiers du management d’équipe et de la gestion des ressources humaines.

Master 2 : Le parcours OTRH s’adresse prioritairement à des candidats issus d’un cursus en sciences de gestion, économie appliquée, sociologie et psychologie sociale. Une formation en sciences de gestion constitue un atout pour les candidats mais n’est pas indispensable : la formation est ouverte aux autres profils s’ils montrent une motivation pour la recherche ou le conseil en management.

SITE WEB LA FORMATION

Site WEB de la formation

PLAQUETTE DE LA FORMATION

Télécharger la plaquette de la formation au format PDF

COMPÉTENCES VISÉES

Les compétences développées sont :

  • Connaître et analyser les problèmes socio-économiques dans leur contexte afin de prendre les bonnes décisions
  • Connaître et/ou élaborer et/ou décliner les grilles d’analyse théoriques pertinentes
  • Concevoir et élaborer de nouveaux modèles de gestion, de nouveaux outils de gestion
  • Décliner et mettre en œuvre une démarche, un plan d’action
  • Analyser et conduire des changements dans les organisations
  • Définir et Mener des études et/ou des recherches
  • Rédiger et présenter des travaux de recherche, des études
  • Développer une argumentation avec esprit critique et convaincre les différentes parties prenantes
  • Savoir construire un groupe projet, l’animer et le conduire en concertation avec les parties prenantes
  • Maîtriser et utiliser les outils de pilotage, de gestion et de communication numérique

STAGES ET PROJETS ENCADRÉS

Contrat de professionnalisation sur l’année universitaire de M2 ou M1+M2, ou stage en M2 obligatoire de 4 mois minimum.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 657 heures
  • Travaux dirigés : 165 heures
  • Stage : 16 semaines

PLAQUETTE DE LA FORMATION

Télécharger la plaquette de la formation au format PDF

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES PARTICULIÈRES

Les cours ont lieu à Aix, au LEST (35 avenue Jules Ferry), les mercredi, jeudi et vendredi de septembre à février. Les cours consistent en des cours théoriques et pratiques et des accompagnements à l’étude de cas ; travail de groupe et individuel en présentiel ; séminaires.

M1 GRH FI (60 crédits)

S1 M1 GRH FI (30 crédits)

Gestion des ressources humaines 1 (6 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 36 heures
  • Travaux dirigés : 12 heures

Droit du travail (6 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 36 heures
  • Travaux dirigés : 12 heures

Management (6 crédits)

Management des hommes et des équipes

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Grands enjeux contemporains du management

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Organisation et travail (6 crédits)

Approches transversales des organisations

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Théorie des organisations

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Anglais 1 (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Travaux dirigés : 20 heures

Méthodes quantitatives (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 8 heures
  • Travaux dirigés : 16 heures

S2 M1 GRH FI (30 crédits)

Gestion des ressources humaines 2 (6 crédits)

Gestion des ressources humaines

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Pilotage des ressources humaines

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures
  • Travaux dirigés : 12 heures

Relations sociales et économie du travail (8 crédits)

Relations sociales

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Economie du travail

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Projet et professionnalisation (10 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 9 heures
  • Travaux dirigés : 15 heures

Anglais 2 (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Travaux dirigés : 24 heures

1 UE à choisir parmi 4 (3 crédits)

Organisation de l'économie sociale (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Conseil en RH, travail et organisation (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Responsabilité sociale de l'entreprise et développement durable (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Développement des ressources humaines (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

M2 OTRH (60 crédits)

S3 M2 OTRH (30 crédits)

Changements, technologie et innovation (4 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 36 heures

Pratiques de l’intervention (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 12 heures
  • Travaux dirigés : 18 heures

Enjeux économiques contemporains et stratégie des organisations (6 crédits)

Grands enjeux économiques et stratégies des organisations

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Théorie des organisations

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Emploi, prévention des risques et relations professionnelles (6 crédits)

Grands enjeux sociaux et politiques publiques

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Relations professionnelles

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Analyse du travail et innovations organisationnelles (4 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 30 heures

Politiques, pratiques de la GRH et santé au travail (4 crédits)

Politique, pratiques de la GRH et santé au travail

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 36 heures

Option : Une UE à choisir parmi 4 (3 crédits)

Sociologie des mutations contemporaines (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Approche interculturelle du marché allemand (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Management interculturel franco-allemand (3 crédits)

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Conditions de travail, santé au travail (3 crédits)

Conditions de travail et santé au travail

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

S4 M2 OTRH (30 crédits)

Méthodologie (8 crédits)

Méthodologie de la recherche

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 40 heures

Méthodologie du droit

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Travaux dirigés : 12 heures

Anglais

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Travaux dirigés : 24 heures

Option : Une UE à choisir parmi 2 (22 crédits)

Choix pour les formations initiales (22 crédits)

Mémoire de recherche ou stage et mémoire professionnel

Contenu non disponible.

Choix pour les formations en alternance (22 crédits)

Comprendre les comportements en entreprises

Contenu non disponible.

VOLUME DES ENSEIGNEMENTS

  • Cours magistraux : 24 heures

Mémoire professionnel

Contenu non disponible.

MODALITÉS D'INSCRIPTION

Déposer une candidature

Accès en M1 ou en M2 : Tous les étudiants doivent déposer un dossier de candidature qui sera examiné en commission pédagogique de la FEG (pour plus de détail sur la procédure à suivre, consultez www.feg.univ-amu.fr/admissions

Les étudiants en formation continue candidats à l’entrée en M2OTRH peuvent candidater toute l’année, au fil de l’eau, afin de préparer notamment le dossier de financement de leur formation dans les meilleures conditions.

Les étudiants qui ont validé le M1 GRH de la FEG en formation initiale sont admis de droit dans un des 4 parcours de la mention ouverts à la formation initiale en fonction de leurs vœux et des capacités d’accueil. Les étudiants qui ont validé le M1 en formation continue sont admis de droit dans les parcours ouverts à la formation continue en fonction de leurs vœux et des capacités d’accueil.

RÉGIMES D'INSCRIPTION

Cette formation est accessible en

  • Formation initiale
  • Formation continue
  • Formation en alternance
  • Formation en contrat de professionnalisation