Présentation de l'Institut Supérieur de Management des Organisations

L’Institut de Management des Organisations regroupe 4 mentions de Master, 2 Diplômes d’études supérieures universitaire et une Licence professionnelle orientés vers la formation de managers spécialisés sur des secteurs d’activité particulièrement attractifs : les institutions culturelles, les métiers de la montagne, la gestion des ressources humaines, le développement durable, les organisations publiques, les crèches, les cliniques et les maisons de retraite ou encore l’économie sociale et solidaire.

Les formations proposées visent un double objectif :  

Les formations

-    la professionnalisation des étudiants via des stages obligatoires en 2ème année de Master et recommandés en 1er année, la réalisation de projets, des enseignements dispensés en partie par des professionnels en activité, une pédagogie mobilisant les études de cas et les mises en situation et des équipes pédagogiques fortement impliquées dans les réseaux professionnels  ;
-    l’excellence des connaissances acquises grâce au rattachement des équipes pédagogiques du département à deux laboratoires de recherche d’excellence dans les domaines de l’économie et de la gestion : le LEST (Laboratoire d’Economie et Sociologie du Travail, UMR CNRS 7317) et le GREQAM (Groupement de Recherche en Economie Quantitative d’Aix-Marseille, UMR CNRS 7316).

Un objectif est aussi de favoriser l’ouverture d’esprit et les capacités d’adaptation en constituant des groupes d’étudiants aux origines diversifiées (étudiants étrangers, contrats de professionnalisation, formation continue, orientation vers la recherche).

Mots clé : management, organisation, ressources humaines, montagne, culture, développement, responsabilité sociale, politiques publiques, économie sociale et solidaire, développement.

  Contacts

Christophe Baret, Directeur du département ISMO (christophe.baret@univ-amu.fr)

Nathalie Durand-Troubat, Référente administrative ISMO (nathalie.durand-troubat@univ-amu.fr)

Tél : 04 42 91 48 33

  Mots clé

Management, organisation, ressources humaines, montagne, culture, développement, responsabilité sociale, politiques publiques.